Recompensas
Un esquema de recompensas efectivo no es solo una mecánica para entregar incentivos a personas, es un programa que comunica su propósito, educa a su audiencia, mide su desempeño y recompensa de manera efectiva y a tiempo.
Al utilizar nuestra experiencia en estas áreas, creamos soluciones a la medida de los retos de nuestros clientes, que no solo son comunicadas de manera clara a la audiencia, que así las entiende, sino también medidas y mejoradas de manera sistemática. Esto garantiza que continuaremos entregando soluciones a nuestros clientes, que satisfagan sus necesidades reales conforme éstas vayan cambiando, y también conforme vaya cambiando la audiencia a quienes van dirigidas.
Recompensa y reconocimiento - La piedra angular de cualquier esquema de recompensas y reconocimiento es decir "Gracias". En Grass Roots tenemos tanto las herramientas como la experiencia para entregar esquemas que aseguran que este "Gracias" tenga el más alto impacto posible y que motive a la audiencia a alcanzar resultados tangibles.
Lealtad - Un programa bien diseñado y bien comunicado generará una verdadera emoción entre la audiencia y amalgamará a la misma alrededor de su organización, ¡sin importar que esa audiencia esté fuera de sus oficinas! Y recuerde, la gente hace las cosas por sus propias razones, no las nuestras.
Buenas ideas - La inspiración llega en cualquier momento y cuando eso suceda, usted quiere que su gente se lo diga, de inmediato. Al hacerlo simple y al recompensarlos por hacerlo -no solo por medios de remuneración económica-, los empleados son mucho más susceptibles a participar, asegurándole a ustedes que logren capturar sus ideas. Un empleado sabe más de cómo hacer más eficiente su trabajo y a su organización que mil consultores.
Excediendo Expectativas - Es un sube y baja, para que nuestras audiencias excedan nuestras expectativas, nosotros debemos de exceder las suyas, ¿no es así?
